社会责任
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关爱员工 健康生活

编辑人: 日期:2012/12/3 点击量:13097次 】【打印 关闭


权益保障

  中国通 信建设注重推进建立健全科学有效的维权机制,积极开 展创建劳动关系和谐企业活动,促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳 定的社会主义新型劳动关系。中国通 信建设注重男女员工平等发展,促进了 女员工综合素质的提高。中国通 信建设努力促进企业竞争力的提升和劳动关系的和谐稳定,不断健 全和完善扶贫帮困机制,建立重 大节日慰问制度、员工年 度体检和疗休制度、员工及 员工家庭重大事务关怀慰问制度等。

 

健康安全

  中国通 信建设从构建和谐社会、促进经济发展、维护社会稳定的高度,坚决贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等法律 法规和政府要求,建立健 全安全生产管理机构和安全管理制度,深入开 展安全生产宣传教育培训,不断提 高员工安全生产意识和自觉性,全面落 实安全生产责任制,把安全 生产工作落实到每个岗位、每个员工,积极改 善生产工作环境,落实员 工劳动保护措施和卫生保健工作,加强安 全生产监督检查,加大安全生产投入,大力整治事故隐患,维护企 业正常的生产工作秩序,创造企 业良好的安全环境。

 

文化生活

  中国通 信建设倡导开展融思想性、知识性、趣味性于一体,喜闻乐见、参与面 广的业余文体活动,引导员 工健康的精神文化消费,培养健 康的生活休闲方式。各级工 会积极组织各类体育文艺活动,积极参 加社会各类文体活动。通过广 泛开展文体活动,满足了 员工精神文化需求,活跃了 员工业余文化生活,进一步 增强了企业的向心力和凝聚力。
 

 

 

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